🏖️ شرایط و سقف استفاده از مرخصی بدون حقوق کارمندان دولت / از ۲ ماه تا ۶ سال!

بررسی مواد ۳۴ تا ۴۱ آیین‌نامه صد و بیست و تبصره‌های ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری 📚

⏳ سقف مرخصی بدون حقوق بر اساس نوع نیاز کارمند

🧾 مواد کلیدی آیین‌نامه ۱۲۰ در یک نگاه

• 📌 ماده ۳۴: مرخصی بدون حقوق موکول به پایان دوره آزمایشی است و فقط در ۴ مورد مجاز است: نیاز مسلم بدون استحقاق مرخصی، ادامه بیماری پس از ۴ ماه استعلاجی، همراهی همسر در سفر خارج از محل خدمت و ادامه تحصیل با ارائه مدارک. کارمندان آزمایشی حداکثر ۲ ماه با تشخیص مؤسسه متبوع.
• 📌 ماده ۳۵: تقاضانامه با ذکر علت و مدت، توسط مدیر واحد به وزارتخانه ارسال می‌شود و حکم مرخصی با رعایت تبصره ۱ ماده ۸۴ صادر می‌گردد. در مورد بیماری (بند ۲ ماده ۳۴)، تأیید پزشک معتمد، موافقت را الزامی می‌کند.
• 📌 ماده ۳۶: مرخصی بدون حقوق کارمندان پیمانی متناسب با مدت قرارداد، حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف قانونی است.
• 📌 ماده ۳۹ (نکته طلایی!): مدت مرخصی بدون حقوق جزو سابقه خدمت محسوب نمی‌شود؛ مگر اینکه حق بیمه و کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما در همین دوره پرداخت شده باشد. 💰
• 📌 ماده ۴۰: کارمندان زنِ همسرِ در مأموریت خارج، تا پایان مأموریت (حداکثر ۶ سال) مرخصی دارند و حفظ پست سازمانی در این مدت الزامی نیست؛ به‌صورت متوالی یا متناوب در طول دوران خدمت رسمی (تبصره ۱).
• 📌 ماده ۴۱: کارمندان در حال مرخصی بدون حقوق می‌توانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده کنند.

📌 منبع: ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه صد و بیست آموزش‌وپرورش